🕒 Published 21 hours ago (1:35 PM)
नई दिल्ली। 8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार के करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आई है। लंबे समय से जिसका इंतजार हो रहा था, अब वह पूरा होने जा रहा है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, केंद्र सरकार 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू करने जा रही है। इस फैसले से देशभर के सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को भारी फायदा मिलने की उम्मीद है।
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखने पर विचार कर रही है। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में करीब ₹33,480 की बढ़ोतरी हो सकती है। पिछली बार 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 रखा गया था।
क्या है फिटमेंट फैक्टर और इसका असर?
फिटमेंट फैक्टर वह गणना है जिससे पुराने वेतनमान को नए वेतनमान में बदला जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जबकि 8वें में इसे 2.86 तक बढ़ाए जाने की संभावना है। इसका सीधा असर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन पर पड़ेगा।
लेवल और ग्रेड पे के अनुसार सैलरी में अनुमानित बढ़ोतरी
8वें वेतन आयोग के लागू होने पर सैलरी स्ट्रक्चर को फिर से तय किया जाएगा, जिसमें कर्मचारियों की ग्रेड पे और लेवल के आधार पर वेतन निर्धारित होगा।
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लेवल 3 (ग्रेड पे 2000):
वर्तमान सैलरी – ₹57,456
अनुमानित बढ़ोतरी – ₹17,389
नई सैलरी – ₹74,845 -
लेवल 6 (ग्रेड पे 4200):
वर्तमान सैलरी – ₹93,708
अनुमानित बढ़ोतरी – ₹26,292
नई सैलरी – ₹1,20,000 के करीब
ग्रेड पे के अनुसार पेंशन में बदलाव
8वां वेतन आयोग सिर्फ सैलरी ही नहीं, पेंशन में भी भारी बढ़ोतरी लाएगा। ग्रेड पे के अनुसार पेंशन में अनुमानित बदलाव इस प्रकार हो सकता है:
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ग्रेड पे 2000 (लेवल 3)
मौजूदा पेंशन – ₹13,000
संभावित पेंशन – ₹24,490
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 रहा तो पेंशन – ₹27,040
जिनकी पेंशन ₹16,000 थी, वह बढ़कर ₹30,720 तक जा सकती है। -
ग्रेड पे 2800 (लेवल 5)
मौजूदा पेंशन – ₹15,700
संभावित पेंशन – ₹30,140
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.5 रहा तो – ₹32,656
1.52 फैक्टर पर – ₹39,936
2.28 फैक्टर पर – ₹45,264 -
ग्रेड पे 4200 (लेवल 6)
वर्तमान पेंशन – ₹28,450
अनुमानित बढ़ोतरी – ₹26,174
नई पेंशन – ₹54,624
1 जनवरी 2026 से होगा लागू, मिलेगा एरियर भी
सरकार की योजना के मुताबिक, 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होगा, और इसके बाद 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू किया जाएगा। हालांकि इसकी सिफारिशें दिसंबर 2025 के बाद ही आएंगी, जिसे सरकार कैबिनेट की मंजूरी के बाद लागू करेगी।
इसके लागू होने में थोड़ा समय लग सकता है, लेकिन जैसे ही यह प्रभावी होगा, सरकारी कर्मचारियों को “गैप पीरियड” यानी पिछली अवधि का एरियर भी दिया जाएगा, जिससे आर्थिक रूप से बड़ी राहत मिलेगी।
कर्मचारी संगठनों से राय ली जा रही
सरकार की ओर से वेतन आयोग की रिपोर्ट तैयार करने की प्रक्रिया शुरू कर दी गई है, जिसमें विभिन्न केंद्रीय कर्मचारी संगठनों, मंत्रालयों और विभागों से सुझाव लिए जा रहे हैं। सभी सिफारिशों के बाद रिपोर्ट को अंतिम रूप दिया जाएगा।
अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या पेंशनभोगी हैं, तो यह खबर आपके लिए राहत और खुशी लेकर आई है। 8वां वेतन आयोग लागू होने से सैलरी और पेंशन में जिस तरह की बढ़ोतरी की उम्मीद की जा रही है, वह कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को काफी मजबूत बनाएगी। अब निगाहें सिर्फ इस बात पर हैं कि फिटमेंट फैक्टर कितना तय होता है, और सरकार इसे कितनी जल्दी मंजूरी देती है।